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成功者分享

專訪超級福祿壽 邱彥智 年輕,要掌握先機!

發佈時間:2018-03-09


採訪|王書琦(馬來西亞美兆會務專員)

「來美兆後,我學會如何去帶領一個團隊,並且對人事物都更有責任感,覺得自己有能力、有使命去完成每項任務!」初生之犢不畏虎的邱彥智超級福祿壽衝勁十足,這次挑戰上聘的成績亮麗,整體團隊表現也相當耀眼,充滿無限潛力!

掌握美兆事業 發展未來

美兆是「人傳人、生命帶動生命」的事業,在彥智超福身上也有著同樣的故事,「我透過Dylan(準金玉滿堂林志鋒超福)的介紹而認識美兆。」雖然同樣居住於吉隆坡,但他之前未接觸健康領域,所以對美兆很陌生;然而,在Dylan介紹美兆特性與分享事業機會後,他決定掌握這機會,「健康產業是未來的趨勢產業,而美兆又做出了獨一無二的特色,是藍海事業,我怎麼能錯過!」

努力、學習與變通

「過去的工作經驗及類型,雖然和經營美兆所需要的不盡相同,但某些成功特質還是一致的。」彥智超福點點頭說:「那就是不斷地努力、學習與變通。」他繼續詮釋:「就像,若一個人不會游泳,把他換到任何泳池都還是一樣不會;唯有他願意改變,願意努力和學習,才有機會浮上水面!」因此他常對夥伴說,與其總是認為自己不可以,不如改變觀念,真正去實踐,才能學懂、學會。

經營美兆的這段日子,最讓彥智超福感動、難忘的便是團隊夥伴的「團隊力」;「有時,課程在柔佛巴魯(新山)舉行,夥伴們都願意開四小時車、舟車勞頓地從吉隆坡來柔佛巴魯。」這份付出與堅持,令他下定決心要率先登峰,並帶領大家一起攀上顛峰!

正面迎對挫折

人生有起有落,當面對事業上低潮期時,彥智超福是如何度過?「我相信『挫折』是最好的推動力!」因為這時表示自己還需要更多準備與能力,他除了沉澱心情、檢討運作方式,還會選一本勵志的書籍或看部激勵人心的好電影,為自己充電,保持正能量。因為他深知……「身為團隊領導人,我必須以身作則,快速化解負面情緒,以免影響夥伴的心情。」

「努力」讓選擇變得更正確

「人生的道路很多條,世界上沒有所謂最正確的選擇,我們只能選定方向、持續去做,通過不斷地努力、奮鬥,讓當初的選擇變得更清晰、更正確。」年紀輕輕的他,總是能隨口道出超齡大道理;對他而言,美兆事業就是這份他會一直努力,持續挑戰到最好的事業。

以信任和默契突破萬難


「培訓的系統很簡單,複製又容易,組織的擴大自然就輕而易舉!」彥智超福表示凝聚組織向心力是發展組織的重要條件。他認為下線猶如自己的小孩,要付出、要培養,更要不時聯絡感情,「除了公事以外,平常的日子,我也會找一票夥伴去吃飯、喝茶、運動等,主動關心他們的生活狀況。」隨著一起活動、分享彼此生活,大家不僅更為了解,也建立了絕佳的信任與默契,這對有著共同目標的他們來說,無疑是重要的,「有這樣的合作默契,再運用新山團隊的完善系統,很多問題都一定能迎刃而解!」身為組織領導人的他自豪地說。

儘管美兆已成立三十年,但在馬來西亞依舊算是新事業,蘊藏無窮潛力,「愈早投入,就愈有機會。」彥智超福及早把握這契機,不僅賺得第一桶金,更要隨著公司的腳步,一同前進到其他國家、開拓不同市場,「我要讓『活得久,活得好,老得慢』的健康理念傳播到更多地方去,讓更多人認識美兆!」

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